Peut-on porter au travail des signes d’appartenance à la religion chrétienne au Royaume-Uni ? Le double langage du gouvernement de Bill Cameron.

septembre 7, 2012 Cour européenne des droits de l'homme (Strasbourg) •Discriminations antichrétiennes • Royaume-Uni

Quatre sujets de Sa Gracieuse Majesté britannique étaient entendus avant-hier devant laCour européenne des droits de l’homme de Strasbourg pour des cas de discrimination religieuse antichrétienne auxquels les tribunaux britanniques n’avaient pas voulu fait droit. Deux des cas, désormais bien connus, ce sont ceux de Nadia Eweida, 61 ans, et Shirley Chaplin, 54 ans. La première, employée de Bristish Airways, perdit son emploi en 2006 pour avoir refusé de retirer le petit bijou en forme de croix qu’elle portait sur son chemisier. La seconde, Shirley Chaplin, infirmière depuis trente ans au Royal Devon and Exeter Hospital, qui avait refusé d’ôter un bijou similaire qu’elle portait sans aucune remarque depuis des années de son administration ou de ses patients, fut licenciée en 2009 par son employeur.

L’opinion publique et de hauts prélats britanniques s’étaient fortement émus de ces discriminations, poussant le Premier Ministre David Cameron à déclarer à la Chambre des Communes en juillet dernier, que le droit de porter une croix sur son lieu de travail était « une liberté absolument vitale », s’engageant même publiquement à faire modifier la loi afin « qu’il soit bien clair que les gens peuvent arborer un symbole religieux au travail ». Or l’avocat du gouvernement britannique à la Cour européenne des droits de l’homme, James Eadie, QC (Queen’s Counsel, avocat de la Couronne nommé par lettres patentes par la Souveraine), a tenu à l’audience un raisonnement diamétralement opposé aux déclarations de Bill Cameron. Pour l’avocat de la Couronne, porter une croix« n’est que l’expression d’une croyance personnelle et non l’obéissance à un commandement scripturaire (…) Des employés sont libres de démissionner s’ils estiment que leur travail est incompatible avec leurs croyances religieuses (…) Tout le monde a le droit d’exprimer sa foi, y compris celui de porter des symboles religieux, mais ce n’est pas un droit absolu, ou un droit sans limites ».

En matière de double langage, les Britanniques savent y faire…

Le jugement de la Cour de Strasbourg n’est pas attendu avant plusieurs mois.

D.H.

Source : Assyrian International News Agency